技术总监祁衍助公司三年上市，庆功宴却遭总裁当众罚款。他平静转账，次日开启朝九晚五模式，系统崩溃或客户流失均不再加班处理。面对总裁的慌乱挽留，他淡然回应有些裂痕无法修复。离职后祁衍事业再攀高峰，身家百亿，而前老板则境遇落魄。这警示我们，尊重人才才是企业长存的基石。